Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Teatr im. Jana Kochanowskiego z siedzibą w Opolu, Pl. Teatralny 12, 45-056 Opole.
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, jest nim p. Bożena Krawczuk. W sprawie udzielania informacji dotyczących Pani/Pana danych osobowych prosimy kontaktować się pod adresem e-mail:iod@teatropole.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
a. dla umów o pracę – na podstawie przepisów Kodeksu Pracy -art. 22(1) oraz wyrażonej zgody* na dane wykraczające poza katalog z Kodeksu Pracy – art. 6 ust.1 lit. c i a RODO.
b. dla umów cywilnoprawnych – w oparciu o przesłankę realizacji umowy i podjęcia czynności przed zawarciem umowy oraz wyrażoną zgodę*- art. 6 ust. 1 lit. b i a RODO.
*Złożenie przez Panią/Pana dokumentów aplikacyjnych z jest traktowane jako czynność potwierdzająca zgodę.
Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w celu dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami oraz w celu dowodowym w oparciu o przesłankę prawnie uzasadnionego interesu administratora – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest zarządzanie procesami personalnymi oraz wewnętrzne cele administracyjne – art.6 ust.1 lit. f RODO.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na takie przetwarzanie zgodnie z podstawą z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane hostingodawcy poczty e-mail, firmom świadczącym usługi informatyczne w tym dostawcom i serwisantom sprzętu i oprogramowania, portalom rekrutacyjnym, podmiotom świadczącym usługi pocztowe, kancelarii prawnej.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
6. Pani/Pana dane osobowe zebrane w celu rekrutacji będą przetwarzane do zakończenia rekrutacji lub do upływu terminu przedawnienia roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, o których mowa w Kodeksie Pracy – czyli przez maksymalnie 3 lata.
Dane przetwarzane w celu zarządzania procesami personalnymi, administracyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane w celu kolejnych rekrutacji do czasu odwołania zgody, lecz nie dłużej niż 6 miesięcy.
W celach dowodowych w zakresie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje dane będą przetwarzane do 5 lat od zaprzestania przetwarzania w celu prowadzenia rekrutacji lub 5 lat od wycofania zgody.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz wyrażenia sprzeciwu. W odniesieniu do danych przetwarzanych w oparciu o zgodę przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Skargę można złożyć w formie tradycyjnej, w tym do protokołu w siedzibie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz elektronicznie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10.Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, które wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa.
